Técnico/a de Mantenimiento

Desde Ares Consultores seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una importante empresa del sector farmacéutico, dedicada a la fabricación y comercialización de materias primas para antibióticos.

La persona seleccionada se integrará en el área de Mantenimiento, responsabilizándose de la gestión y supervisión de las instalaciones y equipos eléctricos de la fábrica, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad.

Buscamos una persona proactiva, dinámica y analítica, con pasión por la ingeniería, capacidad para liderar equipos técnicos y tomar decisiones bajo presión. Se valorará especialmente una comunicación clara y una buena coordinación con otros departamentos.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar el mantenimiento de las instalaciones y equipos de la fábrica.


• Participar en el diseño, inspección y mantenimiento de equipos situados en zonas ATEX, con riesgo de atmósferas explosivas por gases o polvo.


• Supervisar la operación y el mantenimiento de subestaciones, transformadores, celdas de media tensión y generadores de emergencia.


• Realizar y coordinar el mantenimiento de motores críticos, variadores de frecuencia y centros de control de motores.


• Trabajar con sistemas de control e instrumentación.


• Liderar y coordinar equipos técnicos y empresas contratistas externas.


• Tomar decisiones ante averías y paradas no programadas.


• Coordinar las tareas de mantenimiento con los departamentos de Producción y Seguridad.

• Ingeniería Técnica Industrial, especialidad eléctrica, o Grado en Ingeniería Eléctrica.


• Experiencia mínima de 2 años en gestión de mantenimiento en fábrica.


• Conocimientos de sistemas eléctricos industriales, ATEX, sistemas de potencia, motores, accionamientos y sistemas de control.


• Nivel de inglés B2.


• Manejo de herramientas ofimáticas y competencias digitales.


• Disponibilidad para residir en una zona cercana a la fábrica.

Se valorará

• Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.

¿Qué ofrece la empresa?

• Posición estable.


• Claras perspectivas de promoción y desarrollo profesional.


• Participación en diferentes proyectos e iniciativas dentro de la organización.


• Posibilidad de contribuir al diseño y la implantación de mejoras en las instalaciones y procesos.